SofWork, pour son développement, recherche :
Consultant-formateur sénior
Interventions :
- les missions de conseil ;
- l’animation d’ateliers et de formations auprès de managers et de collaborateurs ;
- l’animation de conférences auprès de publics variés ;
- le management d’une équipe de consultants (dans le futur);
- le déploiement des activités : rédaction de propositions commerciales, rencontres avec les clients, mise en place des actions ….;
- la conception d’offres et produits innovants ;
- la veille scientifique et la publication d’articles.
PROFIL
Autodidacte en gestion et organisation d’entreprise avec différentes expériences en management, évoluant dans le milieu du conseil ou de la formation depuis au moins 3 ans, vous aimez les défis, l’innovation, l’excellence, la diversité des missions et le fonctionnement en mode start-up. Vous êtes brillant, ambitieux, résolument optimiste, plein d’enthousiasme, et vous aspirez à accéder à un poste avec forte autonomie. Vous avez l’âme d’un créateur et vous sentez prêt à « imaginer le travail de demain ».
Vous êtes doté d’une forte autonomie, d’un bon esprit de synthèse, d’une parfaite aisance à l’écrit comme à l’oral et d’excellentes capacités relationnelles. Vous maitrisez parfaitement les outils Office (Word, Excel, Powerpoint…).
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Entretiens + études de cas
Envoyer CV et lettre de motivation à didier.vincent@sofwork.fr
